进入到1985年以来，李安的工作越来越轻松，他所负责的采购任务也越来越少，整个军分区里面的气氛，也越来越压抑。

除了李安之外，后勤部的下属单位，有很多的职工，心中越来越不安。

因为布置在东北三省边境的83万军队，从1979年开始，就在有条不紊的慢慢撤走。

一直到今年，整个黑龙江省边境的军队，只剩下了8万人左右。

这就意味着，一些后勤保障人员，也要紧跟着缩减，在这个年代，有一份正式工作是多么有面子的事情。

对一个家庭来说，这一份工作可以养活一家人，对于在军分区里面工作的人而言，这一份工作，到哪里人家都要羡慕三分。

但是现如今，却面临着有可能被裁掉的风险。

为什么会裁掉他们这一些人？

一个是因为需要他们干的工作减少了，另一个是因为立马就要进行百万大裁军。

这裁掉的100万军队，是尽可能的要给他们安排一份工作。

百万裁军的后续计划分配安置政策已经出来了。

军官转业服役满12年的士官，都会被分配到党政机关的各级政府部门，担任行政或管理职务。

同时也会安排到事业单位，这一些单位有学校，医院等单位，还必须要给部分军官，安排管理或专业技术岗位。

最后一个分配的地方就是国有企业，这一些企业有铁路，石油，银行等行业，他们被分配到要接收大量转业的军人。

军龄满20年的师，团，营级军官，可选择自主择业，由政府按月发放退役金，不再安排工作，但可自行创业或就业。

第三个分配的义务兵和低级别士官，只要是未满12年，通常都是按退伍处理，城镇户籍的由政府安排工作，农村户籍的回乡务农或自谋职业。

一部分的其他国企，以及一些大型的私企，也都被要求接收复员军人。

特别是那些建筑公司，运输企业，必须要接收大量汽车兵和技术兵。