第二天早上，闫导那边就来了电话，同意了苏一凡公司提出的合作方案。

由闫敏自己的团队和苏一凡公司的考瑞亚制作团队一起，组建《向往》姊妹篇节目的录制团队。

另外一边，苏一凡助理也将面试结果通知了几位面试人。

根据苏一凡定的要求，几个通过面试的娱乐公司高管，需要在三天内正式入职，因为项目得尽快推进了，他也不知道闫敏那边有没有找人打听过，《向往》版权的事情得有人去敲定。

得到“面试通过”的几人下午就跑来公司入职了，于是，苏一凡就让助理把注册公司等等的工作都交到了他们手上。

公司成功注册后，文娱公司总裁便和内容总监等人一起坐上了前往南湖省沙市的飞机，他们要去把老板要的《向往》版权拿下。

苏一凡没有给他们提太多要求，唯一一点就是节目主导权必须在他们公司手上，为了达成协议，他们文娱公司可以出让部分利益给果芒方面，这利益主要是指让他们旗下的艺人或者是合作艺人上节目，但人数不能太多。

有了负责跑腿的人，苏一凡也就没有再去关注新综艺的事情。

毕竟他是总公司的老板，对于分公司的业务插手太多不合适，正好借着机会考察一下新员工也挺好的，为了避免出现意外情况，苏一凡给几人都设置了6个月的试用期，试用期内如果他们没有达成苏一凡的目标，苏一凡可以用正当理由把人辞退。

虽然，签订合同的几人看到这一条的时候，脸色多少都有些不自然，但他们还是签了，其中一个原因是，苏一凡给出的工资是行业内最高一档的，另外就是，苏一凡的投资公司有足够的资金投入，可以让他们在各类项目上不受掣肘。

苏一凡招聘的这几个人都不是行业内的新人，都是在娱乐公司工作多年的人，工资高，项目资金充足的公司他们怎么肯放弃，老板有点要求怎么了？

苏一凡坐在宽敞明亮的办公室里，透过落地窗凝视着城市的繁华，心中却是一片宁静。

他深知，成功的路上从不缺少挑战，但只要有足够的准备和决心，便没有克服不了的困难。

对于新综艺《向往》姊妹篇的后续筹备，他虽未亲自下场操持，但每一步都经过了他的精心布局与考量。

至于之后的发展，那就是尽人事，听天命了，毕竟苏一凡不知道这一路上会出现什么阻力。

毕竟，文娱行业的蛋糕就放在那里，他们公司刚刚进来，就想直接切走一块，肯定有人会不乐意的。

与此同时，文娱公司的谈判团队在飞机落地后，也是直接赶往了果芒娱乐，开始洽谈《向往》的版权问题。

谈判桌上，气氛既紧张又微妙。果芒娱乐的代表们显然对苏一凡公司突然提出的合作意向感到意外，但同时也嗅到了商机。

虽然，《向往》在两年前结束了继续录制，但他们内心一直希望有一天可以重启，毕竟蘑菇屋的粉丝不少，可以给他们带来不菲的收入。

现在，这个机会就来了，虽然不是直接拍《向往》，但向往姊妹篇也挺好的。